← Modeller

Destruktivt ledarskap

Einarsen, Aasland och Skogstad, 2007

Fyra hörn och ett mittfält där låt gå räknas som destruktivt.

Två frågor samtidigt: är beteendet bra för medarbetarna, och är det bra för uppdraget. Skalorna är oberoende av varandra, vilket ger fyra hörn i stället för en skala från bra till dåligt. Låt gå-ledarskapet i mitten är inte neutralt utan den vanligaste destruktiva formen.

Inlägg som använder modellen

Inga inlägg är kopplade till modellen ännu.