Förhållningssätt till förändring
Shaul Oreg 2003, Ford m.fl. 2008

Ladda ner bilden (PNG)för PowerPoint, Word och CanvaLadda ner bilden (SVG)för tryck och AffinityLadda ner bladet (PDF, 2 sidor)
Sex saker avgör hur någon tar emot en förändring, och ingen av dem är förändringen i sig. Det mesta av det som är verksamt fanns i rummet redan innan förslaget kom.
Inlägg som använder modellen
Inga inlägg är kopplade till modellen ännu.