Individuell gruppskattning
IMGD — gruppens fyra utvecklingsfaser
Susan A. Wheelan · 12 påståenden · skala 1–5
Om verktyget
Susan Wheelans integrerade modell för grupputveckling beskriver fyra faser som en grupp arbetar sig igenom. Faserna passeras i ordning och en grupp kan falla tillbaka vid omorganisation, nya medlemmar eller nytt ledarskap. Läs nedifrån och upp: den lägsta nivån med lågt snitt visar var gruppen faktiskt står, oavsett hur mogen den vill vara.
Ramverk: Susan A. Wheelan
Det här är samma modell som i live-sessionen, men gjord av dig själv. Inget sparas och inget konto behövs — vill du ha hela gruppens bild startar du i stället en live gruppsession.
Så svarar du
- 01Frågorna beskriver fyra faser i gruppens utveckling — svara på alla, även de som känns långt bort.
- 02Utgå från gruppen som helhet, inte från enskilda personer.
- 03Svaren är anonyma; bara gruppens snitt och spridning visas på storskärmen.
- 01
Jag vet varför den här gruppen finns och vad vi ska åstadkomma.
- 02
Jag känner mig som en självklar del av gruppen.
- 03
Det är tydligt vad som förväntas av mig.
- 04
Vi kan vara öppet oeniga om mål och arbetssätt.
- 05
Det går att ifrågasätta ledaren utan att det blir en personlig sak.