Boktips · 22 augusti 2026 · 4 min
Att arbeta med AI utan att vare sig frälsas eller frukta
En bok om hur generativ AI faktiskt förändrar arbete, skriven av en forskare som prövat verktygen systematiskt i sin egen undervisning och forskning. Den är varken teknikoptimistisk eller domedagsbetonad.
Boken
Co-Intelligence: Living and Working with AI — Ethan Mollick (2024)
För dig som ska införa AI i en verksamhet och vill ha en resonerande utgångspunkt i stället för en leverantörspresentation.
Boken
Co-Intelligence: Living and Working with AI. Ethan Mollick, Portfolio 2024, 256 sidor. Ingen svensk översättning finns ännu.
Ethan Mollick är professor vid Wharton, University of Pennsylvania, och en av forskarna bakom de experimentella studier som mäter vad generativ AI gör med kunskapsarbetares produktivitet.
Vad den handlar om
Mollick föreslår att man arbetar med AI som med en medarbetare av ett underligt slag: mycket kompetent inom vissa områden, opålitlig inom andra, och utan förmåga att själv tala om var gränsen går. Han formulerar fyra principer för hur man förhåller sig till det, och beskriver vad han själv sett när han låtit studenter och kollegor arbeta med verktygen.
Den mest användbara delen är resonemanget om det han kallar den taggiga gränsen: att AI är oväntat bra på vissa uppgifter och oväntat dålig på andra, och att den gränsen inte följer vår intuition om vad som är svårt.
Varför den ligger här
I kunskapsbanken finns tre studier om generativ AI i arbetet: Brynjolfsson, Humlum och Vaccaro. De mäter effekter. Den här boken hjälper till med tolkningen, alltså vad man gör med resultaten när man ska fatta beslut om införande.
En reservation
Fältet rör sig snabbt, och en bok från 2024 kommer att åldras. Principerna håller sannolikt längre än exemplen. Läs den för resonemanget, inte för produktbeskrivningarna.
AI · arbetsliv · Mollick · organisationsutveckling · boktips
Fler inlägg
Tre meningar. En trioövning i korridorstempo
Den vanligaste orsaken till att återkoppling uteblir är inte att den är svår att säga. Det är att tillfället är för kort. Ett samtal på fyrtio sekunder mellan två möten är den verkliga formen, och den som bara har övat på den skrivna versionen säger oftast ingenting alls.
Manuset. En trioövning om jag-budskapet
De flesta som säger att de inte kan ge återkoppling har inget formuleringsproblem. De har ett problem med vad de vet. Den här övningen skiljer de två åt genom att tvinga fram meningen i skrift, där det syns var tolkningen smugit sig in.
Motivationskartläggningen, fem veckor i tre kolumner
Frågan om vad som motiverar en människa ger nästan alltid ett svar som låter bra. Den här övningen frågar i stället efter något som redan har hänt: vad gjorde du de senaste fem veckorna, och vilket skäl var sant just då. Skälen sorteras i tre kolumner, och poängen ligger i den mellersta.