Ledningsgrupper & team
Ledarskapet växer i båda riktningar
Originaltitel Leadership Dynamics in Teams: The Reciprocity of Shared and Empowering Leadership
- Författare
- Kai N. Klasmeier, Amelie V. Güntner, Joyce Elena Schleu
- År
- 2025
- Lästid
- 11 min
Sammanfattning på svenska
Förregistrerad studie med 721 medarbetare i 169 team, mätt vid tre tillfällen och analyserad med bayesiansk modellering av samband över tid. Delat ledarskap i gruppen förutsade ledarens tillit till teamet, som i sin tur förutsade mer bemyndigande beteende hos ledaren. Det omvända sambandet, att bemyndigande ledarskap främjar delat ledarskap, bekräftades också. Resultatet beskrivs som en ömsesidig spiral snarare än en nollsumma där det ena ersätter det andra.
Viktigaste insikterna
- 01Delat och bemyndigande ledarskap förstärker varandra över tid.
- 02Ledarens tillit till gruppen är länken mellan dem.
- 03Ledarrollen förändras när gruppen mognar, den försvinner inte.
- 04Studien är förregistrerad och bygger på tre mättillfällen.
Källa
— (2025)
Ingen PDF är uppladdad för den här artikeln. Referatet och de svenska insikterna ovan är skrivna här på sajten — originaltexten ligger hos förlaget och kan kräva åtkomst via bibliotek eller lärosäte.
Mer inom Ledningsgrupper & team