theOrvar
Tester
Gruppsessioner
Kunskapsbank
BloggAI-RådgivareOm OrvarKontakt
← Modeller

Förändringsmatrisen

Timothy Knoster 1991, efter Mary Lippitt 1987

Sex delar behövs. Vilken som saknas syns på vad som går fel.
Ladda ner bilden (PNG)för PowerPoint, Word och CanvaLadda ner bilden (SVG)för tryck och AffinityLadda ner bladet (PDF, 2 sidor)

Sex delar behövs samtidigt: vision, nuläge, mål, resurser, handlingsplan och uppföljning. Saknas en enda syns det på vad som går fel, och matrisen läses baklänges från symtomet.

Inlägg som använder modellen

Inga inlägg är kopplade till modellen ännu.

theOrvar

Ett öppet kunskapsnav för ledarskap, gruppdynamik och organisationsutveckling. Fritt att använda, byggt på forskning.

Innehåll

  • Tester
  • Live Gruppsession
  • Kunskapsbank
  • Teorier och modeller
  • Övningar
  • Blogg
  • AI-Rådgivaren

Om

  • Vision och metodik
  • Kontakt
  • Redaktion

Materialet är utbildningsstöd och ersätter inte professionell handledning eller klinisk bedömning.

© 2026 Orvar