Situationsanpassat ledarskap
Paul Hersey och Kenneth Blanchard, 1969
Ladda ner bilden (PNG)för PowerPoint, Word och CanvaLadda ner bilden (SVG)för tryck och AffinityLadda ner bladet (PDF, 2 sidor)
Fyra ledarstilar som väljs efter hur mycket medarbetaren kan och vill i den aktuella uppgiften, inte efter vem hon är. Modellen används för att samma person kan behöva olika ledarskap i olika uppgifter, och stilen blir därmed ett val och inte en egenskap hos chefen.
Inlägg som använder modellen
Inga inlägg är kopplade till modellen ännu.
Övningar som passar