När grupper beslutar bättre än sina medlemmar

Sammanfattning på svenska

Översikt över forskningen om hur grupper presterar och fattar beslut. Författarna framhåller att senare forskning visar att grupper inte bara förlorar i förhållande till sina medlemmar utan också kan vinna, och att både förluster och vinster ofta förklaras av situationen och av hur arbetet organiseras, vilket i sin tur påverkar motivation och samordning. Översikten går igenom klassiska ämnen som idékläckning i grupp, gruppens målsättning, hur stress påverkar prestationen samt kollektiv slutledning, alltså gruppens förmåga att härleda regler ur enskilda fall. På beslutssidan behandlas hur enskilda medlemmars ståndpunkter vägs samman till ett gruppbeslut och hur grupper hanterar information. Författarna diskuterar också nyare angreppssätt, bland annat signalupptäcktsteori tillämpad på grupper, samt äldre begrepp som grupptänkande, och skisserar riktningar för fortsatt forskning.

Viktigaste insikterna

• 01Grupper kan både prestera sämre och bättre än summan av sina medlemmar, och båda utfallen behöver förklaras
• 02Både förluster och vinster förklaras ofta av situationen och av hur arbetet läggs upp, genom att detta formar motivation och samordning
• 03Översikten går igenom klassiska ämnen som idékläckning i grupp, gruppens målsättning och hur stress påverkar prestationen
• 04På beslutssidan behandlas hur medlemmarnas ståndpunkter vägs samman till ett gruppbeslut och hur grupper hanterar information
• 05Både nyare angreppssätt, som signalupptäcktsteori tillämpad på grupper, och äldre begrepp som grupptänkande behandlas