Feedback & kommunikation
Vi ser oss själva ungefär som i skymning
Originaltitel Do People Have Insight Into Their Abilities? A Metasynthesis
- Författare
- Zell, E. och Krizan, Z.
- År
- 2014
- Lästid
- 6 min
Sammanfattning på svenska
Hur väl vet människor vad de faktiskt är bra på? Frågan är avgörande för allt som bygger på självskattning, från utvecklingssamtal och personlighetstest till egen reflektion efter ett arbetspass. Studien är en metasyntes, alltså en sammanställning av redan gjorda metaanalyser. Tjugotvå metaanalyser vägdes samman, över områden som akademisk prestation, arbetsprestation, idrott, medicinsk skicklighet och sociala förmågor. Den genomsnittliga korrelationen mellan självskattad och faktisk förmåga låg omkring 0,29, alltså måttlig. Människor har med andra ord viss men begränsad insikt i sin egen förmåga. Sambandet var starkare när bedömningen gällde ett avgränsat område snarare än en allmän förmåga, när uppgiften var enkel och välbekant, och när personen hade tillgång till återkoppling och erfarenhet av att jämföra sig med andra. Resultatet används här som ett förbehåll snarare än som ett underkännande. Självskattning är ett användbart men osäkert underlag, och en genomgång som enbart vilar på vad deltagarna tycker att de gjorde bygger på ett svagare fundament än den som har något yttre att jämföra med.
Viktigaste insikterna
- 01Sambandet mellan självskattad och faktisk förmåga är måttligt, omkring 0,29
- 02Slutsatsen bygger på en sammanvägning av tjugotvå metaanalyser över flera områden
- 03Insikten är bättre för avgränsade förmågor än för allmänna
- 04Återkoppling och möjlighet att jämföra sig med andra förbättrar träffsäkerheten
- 05Självskattning är användbart men osäkert, vilket är ett skäl att komplettera med yttre underlag
Källa
— (2014)
Ingen PDF är uppladdad för den här artikeln. Referatet och de svenska insikterna ovan är skrivna här på sajten — originaltexten ligger hos förlaget och kan kräva åtkomst via bibliotek eller lärosäte.
Mer inom Feedback & kommunikation
Återkoppling utan reflektion ger mindre, reflektion utan återkoppling ger ingenting
Konsten att söka feedback
This study provides meta-analytic estimates of the antecedents and consequences of feedback-seeking behavior (FSB). Clear support was found for the guiding cost/benefit framework in the feedback-seeking domain. Organizational tenure, job tenure, and age were negatively related to FSB. Learning and performance goal orientation, external feedback propensity, frequent positive feedback, high self-est
Feedbackens kraft, omprövad