Följderna av att bli utsatt för mobbning på jobbet

Sammanfattning på svenska

Två metaanalyser: en tvärsnittsstudie med 137 effektstorlekar från 66 urval (77 721 personer), och en longitudinell med 13 urval (62 916 personer). Att utsättas för mobbning hänger tydligt ihop med psykisk och fysisk ohälsa, symtom på posttraumatisk stress, utmattning, minskad trivsel, svagare organisationsengagemang och starkare uppsägningsavsikt. Sambanden med sjukfrånvaro, prestation och självbild är däremot svaga eller obefintliga. Den longitudinella delen visar att sambandet går åt båda hållen: mobbning förutsäger senare psykisk ohälsa, och psykisk ohälsa förutsäger senare rapporterad utsatthet. Effekten på sjukfrånvaro över tid är svag.

Viktigaste insikterna

• 01Mobbning hänger starkt ihop med psykisk ohälsa, utmattning och symtom på posttraumatisk stress
• 02Sambanden med sjukfrånvaro och prestation är däremot svaga
• 03Sambandet går åt båda hållen över tid, ohälsa ökar också risken att rapportera utsatthet
• 04Trivsel och organisationsengagemang faller, uppsägningsavsikten stiger
• 05Underlaget är stort, drygt 77 000 personer i tvärsnittsdelen