Jobbet som följer med hem

Sammanfattning på svenska

Metaanalys av 89 urval med sammanlagt drygt 39 000 deltagare om arbete som utförs efter arbetstid med hjälp av teknik. Den starkaste förklaringen var sociala förväntningar på tillgänglighet efter arbetstid, alltså en norm på arbetsplatsen snarare än en personlig läggning. Beteendet hängde ihop med sämre psykologisk distansering och mer konflikt mellan arbete och fritid, medan sambandet med faktisk anspänning var svagt och sambandet med prestation positivt. Det var också vanligare ju högre befattning personen hade.

Viktigaste insikterna

• 01Förväntan om tillgänglighet förklarar merarbetet bättre än personlighet gör.
• 02Merarbete efter arbetstid stör återhämtningen och ökar konflikten mellan arbete och fritid.
• 03Sambandet med faktisk anspänning är svagt, och prestationssambandet är positivt.
• 04Beteendet är vanligare högre upp i hierarkin, alltså bland chefer.