Stress & återhämtning
Ledarstilarnas andel i medarbetarnas hälsa
Originaltitel A Meta-Analysis of the Relative Contribution of Leadership Styles to Followers' Mental Health
- Författare
- Diego Montano, Joyce Elena Schleu, Joachim Hüffmeier
- År
- 2023
- Lästid
- 13 min
Sammanfattning på svenska
Metaanalys av 53 studier med 217 effektstorlekar och drygt 93 000 deltagare, som jämför olika ledarstilars relativa bidrag till medarbetarnas psykiska hälsa. Transformativt och destruktivt ledarskap hade starkast samband med negativa hälsoutfall, medan relationsorienterat och uppgiftsorienterat ledarskap bäst förklarade de positiva utfallen. Effekterna är genomgående måttliga. Underlaget domineras av tvärsnittsstudier, alltså mätningar vid ett tillfälle, vilket gör att riktningen i sambanden inte kan avgöras.
Viktigaste insikterna
- 01Ledarskapet hänger ihop med medarbetarnas psykiska hälsa, men effekterna är måttliga.
- 02Destruktivt ledarskap väger tyngre för de negativa utfallen.
- 03Relations- och uppgiftsorienterat beteende förklarar de positiva utfallen bäst.
- 04Tvärsnittsdesignen gör att orsaksriktningen inte går att fastställa.
Källa
— (2023)
Ingen PDF är uppladdad för den här artikeln. Referatet och de svenska insikterna ovan är skrivna här på sajten — originaltexten ligger hos förlaget och kan kräva åtkomst via bibliotek eller lärosäte.
Mer inom Stress & återhämtning