Sex drag beskriver oss bättre än fem

Sammanfattning på svenska

Ashton och Lee argumenterar i en teoretisk översikt för att en sexdimensionell modell av personlighetens struktur, HEXACO-modellen, är ett hållbart alternativ till femfaktormodellen (Big Five, five-factor model). Underlaget är lexikala studier, alltså analyser av hur personlighetsord i olika språk grupperar sig, där samma sex faktorer återkommit i flera kulturer. Faktorerna är ärlighet och ödmjukhet (honesty-humility), emotionalitet (emotionality), extraversion, vänlighet (agreeableness), samvetsgrannhet (conscientiousness) och öppenhet för erfarenheter (openness to experience). Bokstäverna i namnet står för de engelska termerna. Den viktigaste skillnaden mot femfaktormodellen är den första faktorn: uppriktighet, rättvisa, måttlighet och frånvaro av girighet bildar en egen dimension i stället för att fördelas på vänlighet och samvetsgrannhet. Författarna menar att modellen förutsäger fenomen som femfaktormodellen inte förklarar, som personlighetens samband med de evolutionsbiologiska begreppen ömsesidig altruism (reciprocal altruism) och släktskapsaltruism (kin altruism), och mönstret av könsskillnader i personlighetsdrag. Modellen rymmer också variabler som passar dåligt i femfaktormodellen. Artikeln är ett argument, inte en prövning, och den redovisar inga effektstorlekar.

Viktigaste insikterna

• 01Femfaktormodellen är inte den enda kartan: samma slags språkdata som gav fem faktorer ger sex när fler språk tas med.
• 02Ärlighet och ödmjukhet är en egen dimension: uppriktighet, rättvisa och måttlighet hänger ihop och skiljer sig från vänlighet.
• 03Den sjätte faktorn fångar något chefer bryr sig om: benägenheten att utnyttja andra eller avstå från det syns inte tydligt i fem drag.
• 04Modellen förklarar mer än den beskriver: den kopplar personlighet till samarbete och könsskillnader på ett sätt fem faktorer inte gör.
• 05Två kartor kan vara sanna samtidigt: valet av modell handlar om vad man vill kunna säga, inte om vilken som är rätt.