← Kunskapsbank

Coaching

Att känna sig hörd hänger starkt ihop med tillit

Originaltitel The evidentiary basis for political listening: A meta-analysis of the effect of feeling heard

Författare
Vogel, E. & Gastil, J.
År
2025
Lästid
4 min

Sammanfattning på svenska

Vogel och Gastil sammanvägde den kvantitativa forskningen om mellanmänskligt lyssnande för ett temanummer om demokratiskt lyssnande. Studierna är inte gjorda i politiska sammanhang, men författarna menar att de ger en bredare grund för att förstå lyssnande. Metaanalysen (meta-analysis) av samtal mellan två personer (dyadic interactions) bygger på 50 studier ur 25 artiklar, med 127 effektstorlekar och sammanlagt 9 601 deltagare. Att känna sig hörd (feeling heard), alltså talarens upplevelse av att bli lyssnad på (perceived listening), hade en betydande effekt på samtliga utfallsvariabler. De starkaste sambanden, över r = 0,60, gällde talarens uppfattning om lyssnaren: samhörighet (relatedness, 5 studier, r = 0,62) och tillit (trust, 5 studier, r = 0,68). Samband av den storleken räknas som starka. Moderatoranalysen visade att effekterna av upplevt lyssnande var starkare i arbetslivssammanhang än i politiska. Författarna diskuterar följderna för politisk övertalning, deliberativ demokrati, politisk socialisation och medborgerligt engagemang. Sambanden är i huvudsak korrelationer, som inte säger vad som orsakar vad, och de starkaste sambanden bygger på få studier.

Viktigaste insikterna

  • 01Att bli hörd påverkar allt som mättes: samtliga utfall hängde ihop med upplevelsen av att bli lyssnad på.
  • 02Relationen är det som rör sig mest: samhörighet r = 0,62 och tillit r = 0,68 är starka samband.
  • 03Arbetslivet är särskilt känsligt: effekterna var starkare på arbetsplatser än i politiska sammanhang.
  • 04Det är talarens upplevelse som räknas: måttet är hur den andra känner sig, inte vad lyssnaren gjorde.
  • 05Få studier bakom de starkaste siffrorna: fem studier per samband manar till försiktighet.
Läs originalartikeln →

Källa

(2025)

Ingen PDF är uppladdad för den här artikeln. Referatet och de svenska insikterna ovan är skrivna här på sajten — originaltexten ligger hos förlaget och kan kräva åtkomst via bibliotek eller lärosäte.

Mer inom Coaching