← Kunskapsbank

Hjärna & ledarskap

Den mentala tröttheten vid utmattning

Originaltitel Mental fatigue in stress-related exhaustion disorder: Structural brain correlates, clinical characteristics and relations with cognitive functioning

Författare
Hanna Malmberg Gavelin, Anna Stigsdotter Neely, Tora Dunås, Therese Eskilsson, Lisbeth Slunga Järvholm, Carl-Johan Boraxbekk
År
2020
Lästid
7 min

Sammanfattning på svenska

Studie av vad som kännetecknar mental trötthet hos patienter med stressrelaterad utmattning, alltså den ihållande tröttheten i tanken snarare än i kroppen. Femtiofem patienter med klinisk diagnos genomgick magnetkameraundersökning, och graden av mental trötthet skattades med en delskala om koncentration. Patienterna delades i två grupper. De med hög mental trötthet, trettio personer, hade mindre volym i två strukturer i striatum, nucleus caudatus och putamen, jämfört med de med låg till måttlig trötthet, tjugofem personer. Någon säkerställd skillnad i hjärnbarkens tjocklek fanns inte mellan grupperna. En medlingsanalys visade att den mentala tröttheten förmedlade sambandet mellan volymen i nucleus caudatus och arbetsminnet. Riktningen var oväntad. Mindre volym hängde samman med högre mental trötthet, och högre mental trötthet hängde i sin tur samman med bättre arbetsminnesprestation. Författarna framhåller att förhållandet mellan upplevd trötthet, mätbar prestation och deras biologiska underlag är mer sammansatt än man kunnat tro.

Viktigaste insikterna

  • 01Patienter med hög mental trötthet hade mindre volym i nucleus caudatus och putamen än patienter med lägre trötthet
  • 02Någon säkerställd skillnad i hjärnbarkens tjocklek fanns inte mellan grupperna
  • 03Sambandet mellan volym och arbetsminne förmedlades av den mentala tröttheten
  • 04Riktningen var oväntad, eftersom högre mental trötthet hängde samman med bättre arbetsminnesprestation
  • 05Upplevd trötthet och mätbar prestation är inte samma sak, vilket är viktigt att hålla isär vid bedömning av arbetsförmåga
Läs originalartikeln →

Källa

(2020)

Öppna originalkällaÖppna i nytt fönster

Mer inom Hjärna & ledarskap