Hjärna & ledarskap
Neurofeedback fungerar tills man jämför med skenbehandling
Originaltitel Efficacy of Neurofeedback Training for Improving Attentional Performance in Healthy Adults: A Systematic Review and Meta-analysis
- Författare
- Ikko Kimura, Hiroki Noyama, Ryoji Onagawa, Mitsuaki Takemi, Rieko Osu, Jun-ichiro Kawahara
- År
- 2024
- Lästid
- 6 min
Sammanfattning på svenska
Systematisk översikt och metaanalys av randomiserade kontrollerade försök med neurofeedbackträning hos friska vuxna. Neurofeedback innebär att en person får se sin egen hjärnaktivitet mätt i realtid och försöker påverka den. Sex databaser genomsöktes fram till juni 2022. Fyrtioen randomiserade försök togs med i den beskrivande genomgången och femton, med sammanlagt 569 deltagare, i själva metaanalysen. Den samlade effekten på uppmärksamhetsmått var liten men säkerställd, 0,27 mätt som standardiserad medelvärdesskillnad. Men i de åtta försök som jämförde neurofeedback med skenbehandling fanns ingen säkerställd samlad effekt kvar. Effekterna varierade också mellan olika delar av uppmärksamhetsbegreppet. Författarnas slutsats är att det behövs fler skenkontrollerade försök innan man kan säga att neurofeedback förbättrar uppmärksamhet.
Viktigaste insikterna
- 01Femton randomiserade försök med 569 deltagare gav en liten samlad effekt på uppmärksamhet, 0,27.
- 02I de åtta försök som jämförde med skenbehandling fanns ingen säkerställd effekt kvar.
- 03Skenbehandling innebär återkoppling som ser äkta ut men inte är kopplad till deltagarens egen hjärnaktivitet. Det är den jämförelse som avgör om metoden i sig gör något.
- 04Förslaget om neurofeedback i ledarutveckling formulerades 2011 av Waldman och kollegor. Detta är det närmaste ett svar som finns.
- 05Gäller friska vuxna och uppmärksamhet, inte ledarskap och inte kliniska tillstånd.
Källa
— (2024)
Ingen PDF är uppladdad för den här artikeln. Referatet och de svenska insikterna ovan är skrivna här på sajten — originaltexten ligger hos förlaget och kan kräva åtkomst via bibliotek eller lärosäte.
Mer inom Hjärna & ledarskap