Det mätbara finns mellan människorna, inte i chefens huvud

Sammanfattning på svenska

Systematisk översikt och metaanalys av så kallad hyperskanning, alltså mätningar där flera personers hjärnaktivitet registreras samtidigt medan de gör något tillsammans. Det som mäts kallas samstämmighet mellan hjärnor, på engelska interbrain synchrony. Av 229 granskade studier togs 41 med, tillsammans omfattande 1 326 arbetslag. Studierna sorterades efter en klassisk modell för lagarbete som skiljer på förutsättningar, process och resultat. Tre separata metaanalyser gjordes, en för varje del av modellen, och alla tre visade positiva och statistiskt säkerställda samband med samstämmighet mellan hjärnor. Författarna drar slutsatsen att måttet är relevant för att studera själva samarbetsprocessen och argumenterar för fortsatt användning. Arbetet följde PRISMA, alltså den etablerade standarden för systematiska översikter, och protokollet registrerades i förväg.

Viktigaste insikterna

• 0141 studier och 1 326 arbetslag. Samstämmighet mellan hjärnor hängde positivt ihop med förutsättningar, process och resultat i lagarbete.
• 02Frågan är vänd: det som mäts är vad som uppstår mellan människor, inte en egenskap hos den som leder.
• 03Måttet beskriver en process. Det säger inget om orsak och verkan, och inte om vem som borde få ett uppdrag.
• 04Protokollet registrerades i förväg och arbetet följde PRISMA, vilket gör översikten ovanligt genomskinlig för ett så ungt område.
• 05Området är tidigt och studierna små. Läs det som ett spår att följa, inte som en metod att köpa in.