Lönen och drivkraften, en omprövning

Sammanfattning på svenska

Kritisk genomgång av teorin och underlaget bakom påståendet att lön och prestationsbaserad ersättning skulle skada den inre motivationen och kreativiteten. Författarna går igenom experimenten bakom slutsatsen och konstaterar att en stor del är gjorda i laboratorium, ofta med studenter, med uppgifter som var intressanta från början och med små, kortvariga belöningar. Stödet för att motsvarande undanträngning sker på riktiga arbetsplatser bedöms som svagt. Texten redovisar också hur både självbestämmandeteorin och kreativitetsforskningen med tiden gjort mer plats för att yttre belöningar kan verka positivt.

Viktigaste insikterna

• 01Steget från laboratorieexperiment till lönesättning i arbetslivet är längre än det ofta framställs.
• 02Belöningens effekt beror på om den blir skälet till arbetet eller ett erkännande efteråt.
• 03Både självbestämmandeteorin och kreativitetsforskningen har mjukats upp på den här punkten.
• 04Läses med fördel som granskning av Deci, Koestner och Ryan 1999.